自十八大以来，外国语言文学学院在学校党委、行政的领导和关怀下，全体师生员工团结一致，坚持以党的十八大精神为指导，凝心聚力谋发展，在学科建设、队伍建设、教学科研、人才培养、国际交流、内部管理、党建和思想政治工作等诸多方面取得了显著的成绩，展示了学院实力和风采，谱写了学院发展的新篇章。现将十八大以来成绩总结如下：
1．以学科建设为龙头，学科平台更加完备，整体实力得到明显提升。五年来，学院学科建设取得了丰硕成果，学科平台更加完备，整体实力得到明显提升。由原来的只有五个本科专业、五个硕士点和一个法国语言文学博士点，发展到目前我国中部地区综合性大学中外语学科门类最为齐全的外语学院之一。
在教育部学位与研究生教育发展中心2012年组织的全国一级学科评估中，外国语言文学学科排名第十七；较上一次评估排名上升了九位。翻译方向位居全国第五，俄语名列第七，德语排第十二位。2016年湖北省专业评估中英语专业排名第一。“法国问题研究中心”、“中法文献资料中心”获批教育部人文社科基地。获得了法国语言文学国家重点（培育）学科、湖北省外国语言文学一级重点学科和法国语言文学特色学科。
2．大力加强师资队伍建设，人才队伍结构逐步优化。十八大以来，学院党委行政大力加强师资队伍建设，精简人员的同时优化人才队伍结构，现已基本建设成一支年龄、学历、知识、职称等结构较为合理、规模适度的教师队伍。
实施引进与培养相结合的策略，先后从国内外高校引进了多名高层次人才补充进教师队伍。同时，重视青年教师的培养，鼓励青年教师攻读博士学位，每年选派数十名青年教师去国内外高校进修学习。
人才结构进一步优化。学院各二级学科近五年培育了一批开始在国内外语界产生影响的中青年教师。杜青钢被聘为“珞珈杰出学者”，邓郦鸣被聘为“珞珈特聘教授”，周婷、秦丹、李圣杰、孙杰娜被聘为“珞珈青年学者”。法语学科数位带头人在国内外语界有重要影响，杜青钢教授获得法国棕榈教育军官荣誉勋章，吴泓缈教授入选中法五十年五十人。英语学科近几年进步显著，已培养引进一批在国内有较大影响的中青年骨干，为以后的评估预备了一匹黑马。
3．科研工作稳步发展，科研水平和整体实力均有较大的提升。十八大以来，学院科研工作稳步发展，科研水平和整体实力均有较大的提升。
在公开期刊上发表的论文数较前有所增长，学术著作的出版呈上升趋势。在CSSCI、CSCD源期刊上发表学术论文129篇，被SSCI、A&HCI、SCI、EI收录25篇，在国外重要期刊发表论文48篇，出版学术专著23部。
争取到的科研项目和科研经费有较大幅度的增加。承担国家社科基金重点项目2项、国家自然科学基金重点项目1项，国家社科基金项目6项，部委级科研重大项目6项，青年项目、规划项目和一般项目7项，境外合作科研项目2项，省级社科基金项目和人文社科项目12项，科研经费385.8万元。
获得教育部高校科研优秀成果奖2项，省级科研成果奖2项，实现了国家级获奖零的突破。整合资源，优势互补，成立了6个新的研究机构，为学院在跨学科建设方面办出特色奠定了厚实基础。近五年来，举办5届重大国际和6次国内学术研讨会，有效提高了学院的学术知名度。
4．教学质量有了明显提升，教学水平有了显著提高。学院致力于深化教学改革、强化教学管理、不断提高教学质量，不断向“教学强院”的目标迈进，取得了可喜的成绩。
不断更新教学理念，探索新的教学方法和新的教学模式。汪火焰的《大学英语》获批教育部首批国家级精品资源共享课；张珍珍的《戏剧教学法在大学英语改革课程中的运用研究》通过验收；大英部“弘毅学堂拔尖计划英语语言与文化专题研究”获教育部立项，英语课程体系建设推进迅速。
成立教师教学发展中心，注重教学研讨，扎实开展本科教学评估，落实学院领导巡视课堂、教学督导检查、教师相互听课、学生网上评教等制度，多次召开教学工作专题会议，布置和研讨本科生、研究生教学工作。
加大本科教学经费投入。每年学院投入到本科教学方面的资金约200余万元，不仅用于教学研究，还专门拨出部分经费评选和奖励优秀本科教师和教学管理干部。
重视教师队伍建设。一方面积极鼓励青年教师参加讲课比赛。罗菁获省青年教师讲课比赛一等奖，章毓文获省微课比赛特等奖，李圣杰获“武汉大学第八届青教赛”二等奖。另一方面落实教授为本科生上课制度。近5年50岁以下教授上课率达100%，教授平均上课率达88.27%以上。
在师德建设上重引导。积极开展教师的职业道德教育培训，严格实行教学科研考核制度，实施师德“一票否决制”，组织开展推优评先活动，涌现出杜靑钢、吴泓渺、马萧、曾丹、李圣杰、罗菁等一大批师德高尚，深受同学喜爱的教师。积极发掘身边的优秀典型教师，全国最美大学教师余功茂，营造出积极向上、文明健康的教学科研氛围。
5．国际学术联系日益广泛，国际交流活跃。利用自身专业优势已与国内外多个大学或研究机构建立了学术联系，每年均有20多人次境外知名学者应邀前来讲学或从事教学和学术研究。与国外大学联合培养各层次学生，每年派往世界各地学习的学生80余名，博士生一半以上与国外名牌大学联合培养，出国交流学习的学生居全校首位。学院还与澳大利亚卧龙岗大学、麦考瑞大学、英国阿伯丁大学、日本徳岛大学等国外高校签署了合作交流协定，扩大了学院的国际影响。
每年公派数十人次的教师赴国（境）外访学、交流等，多名教师受邀到国外大学举办讲座、参加国际学术会议并做会议发言。学院还积极参与了学校孔子学院的政策的制定，为法国、德国和英国的孔子学院的工作提供师资保障，多名教授担任孔子学院中方院长的职务，为传播中华文化做出贡献。
6．学院内部管理日益规范，运行机制不断优化。学院尊重学者，重视人才，充分发挥了教授委员会会、系部、研究所（中心）的作用。多次召开专题工作会议、师生座谈会、中青年教师座谈会，进一步理顺了教学、科研和管理的关系。
7.党建与精神文明建设取得良好成绩，学院凝聚力明显增强。学院党委注重加强对党建和精神文明建设的领导。支持工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织开展的各项活动。认真做好统战工作，重视离退休、老协工作。重视稳定与安全工作，有效实行了安全稳定工作目标责任制，及时妥善处理突发事件。重视校友工作，2015年校友刘亚洲、李中子为学院捐资500万，成立武汉大学亚中教育创新中心。建立新闻宣传制度，建设学院网站、文化墙，搭建了学院信息交流平台，增强了学院凝聚力。
8、重视学生思想政治教育，人才培养质量显著提高。学院积极探索新形势下大学生思想政治教育的新思路、新办法，促进了大学生的全面发展。学院分团委连续多年被评为校级“红旗团委”，院学生会、研究生会多次被评为“优秀学生会”。多个班级被授予省级、校级“先进班集体标兵”称号。学生支部中连续多年都有1至2个支部被评为校级先进基层党支部。大学生社会实践工作连续多年被评为学校先进单位，学院青年志愿者协会多次被评为“武汉大学杰出志愿服务集体”荣誉称号。近年来，学院学生在校内外各项外语竞赛中频频获奖，学生外语水平测试通过率超过90%。学生就业率连续多年保持在95%左右。